一方面,区块链行业很“冷”,挂羊头卖狗肉、投机炒币的人比比皆是。从国内来看,当下区块链行业仍然处于发展初期,浮躁的气息充斥了整个行业,滋生了无数的问题,最严重的是融资诈骗事件屡屡出现。
另一方面,区块链号称是继蒸汽机、电力、计算机和互联网之后的又一次技术革命,是未来信用社会的基石,被写入十三五规划,成为中央的指示精神。同时,在新兴技术中,区块链又是离金钱最近的,金融行业对其投入了特殊的关注和热情,摩根大通等传统的金融机构和基金也纷纷布局区块链。
很显然,区块链炙手可热。也正因此,高校开设区块链课程是时代发展之需。
12所高校开设课程
35余所高校成立研究院
在美国,包括卡耐基梅隆大学、康奈尔大学、杜克大学、麻省理工学院在内的10多家顶尖高校均开设了比特币和区块链相关的课程。在中国,包括清华大学、中央财经大学、同济大学、西安电子科技大学、西安交通大学、上海财经大学、浙江大学、复旦大学、中国政法大学、北京理工大学、解放军信息工程大学和北京邮电大学等国内12所高校已陆续开设区块链相关课程。
其中,中央财经大学是国内第一所开设区块链相关课程的高校。2016年7月,中央财经大学与北京世纪互联宽带数据中心有限公司启动区块链项目,成立国内高校第一个基于区块链的联合实验室,并于同年 9 月开设区块链课程,编写教材《区块链技术与应用》。
随后,清华大学开设《超越学科的认知基础》,课程中对分布式整体世界观最前沿的创新应用“区块链”进行了系统的讲解。之后,清华大学还成立了全国高校区块链教育联盟-青藤链盟。
此外,清华大学还把区块链纳入了他们的奖学金项目。今年1月,清华大学金融技术研究院(THUIFR)与区块链支付公司Ripple合作,宣布了区块链技术研究奖学金项目(BRSP)。据悉,该项目计划在2019年将中国最优秀的研究生聚集在一起,学习全球区块链法规和行业发展。
事实上,国内高校涉足区块链领域主要有两种方式,一种是像中央财经大学、清华大学这类开设区块链课程,另一种则是成立区块链研究中心。
据不完全统计,目前已有超35所高校成立了区块链研究院。
人才的紧缺
质量的不匹配
众多高校相继开设区块链课程的背后,除区块链技术在金融科技发展方面具有重要推动作用外,另一个原因是市场对区块链人才的强需求。
在招聘平台上以“区块链”为关键词进行检索,出现了数百条招聘信息。招聘企业既有创业型公司,也有互联网巨头。招聘需求中,技术类岗位最为常见,其次是运营类和产品类。如京东正在招聘的职位中,有区块链开发工程师、区块链技术专家和区块链创新产品经理等,最低月薪基本2万起步,最高可达6万元。
根据智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》,区块链领域平均招聘月薪已达16317元,是全国平均薪酬的近两倍。
尽管如此,区块链人才仍然处于供不应求的状态,很多地方先后加入“抢人大战”之中。
2018年5月,杭州区块链产业园为吸引高层次人才安家落户,购房补贴最高可达300万元;上海杨浦区对区块链技术核心高层次人才给予最高不超过10万元的租房补贴,补贴最长期限可达3年……此外,北京、贵阳、深圳、青岛、广州等地均出台了相关政策对区块链企业和人才进行奖励、激励和补贴。
尽管如此,有猎头表示,从核心技术开发到运营,企业对区块链人才的需求涉及方方面面,但能够和岗位相匹配的人很少,并不好招。
工业化和信息化部人才交流中心副处长程宇表示,当前区块链市场正在逐渐回归理性,人才需求方面相比2018年泡沫期有所缩水,但依然远超2017年;在人才质量上依然鱼龙混杂,亟需出台人才衡量标准。
产学研齐头并进
工业化和信息化部人才交流中心副处长程宇认为,在区块链人才培养方面可以从如下几方面切入,诸如强顶层设计,推进政产学研用一体化人才模式的持续发展;完善区块链产业的人才标准与评价体系;鼓励地区间的人才流动;建设理论和实践相结合的区块链师资队伍;建立专门针对不同地区、行业的定制化培训体系;明确区块链产业人才的道德标准等等。
北京大学经济学博士,重庆工商大学区块链经济研究中心主任刘昌用认为,与巨头企业联合推进区块链教育是有益的。巨头企业所进行的区块链实践能够为高校区块链提供非常有价值的实践基础,防止高校区块链研究和教育脱离现实,过早地走向纯学术。
另外,高校区块链教育的师资是非常缺乏的,很多教师有相关的专业技术背景,但缺乏实践经验,在课程内容涉及和一些判断上容易脱离实践。在高校教育早期,邀请区块链企业具有丰富经验和一定理论水平的专家协同涉及课程和授课,对于高校区块链教育的快速发展成熟是很有帮助的。
同时,企业巨头联合推进区块链教育能够为学生提供很好的实践机会和就业机会,也为企业解决了人才问题。
显然,区块链的热浪已席卷全球,在不久的将来,也许还会有更多高校将这一课程纳入教学范畴,随着人才不足问题的解决,未来中国区块链产业一定会走在世界最前列。
来源:金色财经
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